No último domingo, foi mais uma vez evidenciado o brilho de Antony em campo, contribuindo de forma decisiva para a vitória do Real Betis sobre a Real Sociedad por 3 a 0. O jovem jogador brasileiro destacou-se ao sofrer um pênalti, que foi desperdiçado por Isco, anotar um belo gol e ainda dar uma assistência para Marc Roca. Com esse desempenho impecável, Antony conquistou seu terceiro prêmio de melhor jogador em campo em apenas quatro partidas desde que transferiu-se do Manchester United.
Além dos feitos mencionados, Antony apresentou estatísticas impressionantes, com 85 interações com a bola, além de acertar 85% de seus passes, distribuir quatro assistências cruciais e receber a nota 9,3 no Sofascore, a mais alta desde sua chegada ao Betis.
Em suas primeiras partidas na LALIGA, Antony já havia demonstrado seu talento ao contribuir significativamente para os resultados do Betis. Não apenas participou diretamente de gols, como também foi eleito o melhor jogador em campo contra Athletic Bilbao e Celta de Vigo. Sua performance continua em ascensão, como provado ao marcar novamente na partida contra o Gent, pela Conference League.
Comparativamente, Antony já superou o número de prêmios de melhor jogador em campo que outro brasileiro, Vini Jr., recebeu no Campeonato Espanhol nesta temporada. Enquanto isso, o CEO do Betis, Ramón Alarcón, expressou publicamente o interesse em manter Antony de forma permanente no clube.
Por outro lado, o Manchester United, clube anterior de Antony, encontra-se em uma situação delicada após ser derrotado pelo Tottenham Hotspur. Com a queda para a 15ª posição na Premier League, a equipe enfrenta desafios que contrastam com a fase gloriosa de Antony no Betis.
Apesar do status adverso dos Red Devils, a possível permanência de Antony é levantada pelo CEO do Betis em declarações à imprensa. A ausência de uma cláusula de compra no contrato de empréstimo de Antony implica que o Betis precisará negociar com o Manchester United caso deseje concretizar a transferência definitiva do talentoso jogador.
